В соответствие стратегии компания, основые принципы по обучению работников заключаются в том что вокруг основных работ, повышать качества и способности кадров, принимать обучение  учитывая разные уровни и разных специальностей работников, повышать профессионализм работников, стимулировать слияние культуры Компании и «духа нефти», организовать обучающаяся организацию, обновлять способ воспитывания работников, создавать побольше возможностей работникам повышения своей квалификации прогрессировать в своей профессиональной карьере. Пусть обучение проявляет ведущий и основной роль, продвигает вперед непрерывное развитие Компании.